文海阁

第五百三十五章 李野的蝴蝶翅膀（第1页）

李野被傅依若和李娟带着去吃大餐，结果到了地方抬头一看??蓝州拉面。

李野顿时气笑了：“你们两个真是抠门到家了，我好歹也是一分钟无数万上下的人，你们就请我吃拉面？”

李娟自顾自的往里走，一边。。。

董善回到办公室，雨水顺着发梢滴落在地毯上，洇出一圈圈深色痕迹。他脱下湿透的外套挂在椅背，点燃第二支烟时，手指终于不再颤抖。窗外雨声如潮，敲打着玻璃，也敲打着他的心神。李野走了，却把一场风暴留在了身后。

他拉开抽屉，取出那份尚未公开的《京南集团深化改革可行性研究报告》原件，翻到第一页，目光落在“管理层持股计划”那一栏。他曾以为这是自己最锋利的刀，如今看来，不过是别人棋局中的一枚摆设。李野早已跳出了企业争权的小格局，直指政策源头??谁制定规则，谁才真正掌握命运。

可董善不是没有退路的人。

他拨通电话，声音沉稳：“文乐渝，今晚能见一面吗？我在老地方等你。”

两小时后，城东一家不起眼的茶馆包间里，水汽氤氲。文乐渝推门进来，抖了抖伞上的雨珠，坐下便问：“出什么事了？”

“李野辞职了。”董善将一杯热茶推过去，“而且，他进了国家体改委的青年培训班。”

文乐渝眉头一皱，随即冷笑：“这小子……野心不小。”

“不止是野心。”董善低声道，“他是要从顶层设计上，把京南变成他理念的试验田。一旦他在中央站稳脚跟，未来的改制方案，很可能就是按他的模板来推。”

“那你呢？”文乐渝盯着他，“你的报告已经送到市领导案头，筹备组马上要成立。你现在退一步，还能保住位置；进一步，或许能当组长。”

“我不想只当个组长。”董善缓缓道，“我要让京南的改革，按照我的节奏走。”

文乐渝沉默片刻，忽然笑了：“你还记得咱们大学时候的事吗？你写论文，非要自己跑工厂三个月收集数据，我说你傻，你说‘没踩过泥地的人，讲不清庄稼怎么长’。现在你还信这个？”

“比以前更信。”董善点头，“李野可以飞得高，但他忘了，再高的政策，落地还得靠人。而这个人，必须懂工厂、懂工人、懂机器轰鸣的声音。”

他顿了顿，压低声音：“所以我决定，不光要争筹备组的位置，还要把‘春风小组’转正，公开招募技术人员参与改革设计。我要让所有人知道，这不是某个领导拍脑袋的决定，而是基于实际的数据和测算。”

文乐渝眼中闪过一丝赞许：“你知道这意味着什么？你会触动很多人利益??那些只想挂名捞好处的干部，那些等着承包捞一笔就走的投机者。”

“那就让他们跳出来。”董善冷笑，“我正愁找不到靶子。”

几天后，市经委正式宣布成立“京南集团改制筹备工作组”，成员名单公布：组长由市经委副主任兼任，副组长两名，其一为董善，另一竟是原财务科科长周志明??此人平日低调，毫无存在感，却被突然提拔，令人意外。

董善一眼就看出端倪。周志明虽不出彩，却是薛部远亲的女婿，这一任命，显然是平衡之术。既不让李野派系完全得势，也不让董善独揽大权。

但他不在乎。

第一次筹备会召开当天，董善带着整整三箱资料进场：近三年生产成本曲线图、职工薪酬结构分析表、设备折旧与维修频率统计、甚至还有对周边十家同类企业的市场占有率对比。他用整整四十分钟，逐项讲解京南的真实家底，最后抛出一句话：

“如果我们现在不做实质性改革，三年内，亏损面将扩大至68%，裁员人数不低于两千人。”

会议室一片寂静。

有人皱眉，有人低头记录，更多人则是震惊。他们听惯了“形势总体向好”“困难只是暂时”的套话，何曾见过如此赤裸的数据剖解？

散会后，那位市经委副主任特意留下董善，语气认真：“小董啊，你这些东西……哪来的？”

“一线跑出来的。”董善答得干脆，“每个数字背后，都有工人流过的汗。”

对方点点头，拍拍他肩膀：“好好干。上面需要你这样肯做事的人。”

与此同时，董善开始悄然布局。他以“技术咨询”名义，邀请五位退休老工程师重返岗位，组成“改革顾问团”，名义上提供专业意见，实则为他在技术路线话语权上筑起一道屏障。他又通过文乐渝的关系，联系了几家高校经济系教授，请他们为职工代表举办“国企改革基础知识讲座”，提前统一思想，避免未来推行股权激励时遭遇误解与抵制。

更重要的是，他启动了一项名为“百人问卷”的内部调研。

三百份匿名调查表悄悄下发至各车间班组，内容涵盖：对当前管理方式的满意度、是否支持管理层持股、愿不愿意以现金认购企业股份、对未来工资增长预期等敏感问题。他还特别增设了一栏：“如果你是厂长，第一件事做什么？”

一周后，数据汇总完成。结果令他振奋：超过七成一线工人希望改变现状，近半数技术骨干愿意出资入股，而“提高效率、减少浪费”成为最多被提及的改革方向。